HR Rewards & Policy Officer (Contract)
Merdeka Copper Gold ยท ๐ Jakarta Raya ยท Diposting 2026-10-04
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 - Rp 15.000.000 per bulan
Bergabunglah dengan Merdeka Copper Gold, perusahaan tambang terkemuka di Indonesia, sebagai HR Rewards & Policy Officer (Contract) di Jakarta Raya. Ini adalah kesempatan yang menarik bagi seorang profesional HR dinamis untuk berkontribusi dalam kompensasi, manfaat, dan kebijakan kami. Di sini, Anda akan bekerja setiap hari untuk memastikan sistem kompensasi dan manfaat kami menjadi yang terbaik di industri tambang.
Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan sistem kompensasi dan manfaat yang menarik dan kompetitif. Anda akan bekerja sama dengan tim kami untuk memastikan bahwa kebijakan kami selaras dengan regulasi terbaru dan memenuhi kebutuhan karyawan kami.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
- Membuat dan mengelola sistem kompensasi dan manfaat untuk karyawan.
- Mengembangkan dan merevisi kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi terbaru.
- Melakukan penilaian kompensasi secara berkala untuk memastikan keadilan dan kompetisi.
- Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan implementasi kebijakan dengan baik.
- Melakukan riset pasar untuk memastikan sistem kompensasi dan manfaat kami tetap kompetitif.
- Memberikan pelatihan dan dukungan kepada manajemen dan karyawan tentang kebijakan HR.
- Mengelola komunikasi internal tentang kebijakan dan praktik HR.
- Memantau dan melaporkan tren kompensasi dan manfaat di industri tambang.
๐ Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang HR, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam sistem kompensasi dan manfaat di industri tambang atau perusahaan besar.
- Pengalaman dalam mengelola kebijakan HR dan memastikan kepatuhan dengan regulasi.
- Paham dengan baik tentang sistem kompensasi dan manfaat di Indonesia.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang kuat.
- Kemampuan analitis yang baik untuk melakukan riset pasar dan penilaian kompensasi.
- Pengalaman menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
- Sertifikasi dalam sistem kompensasi dan manfaat akan menjadi nilai tambah.
๐ ๏ธ Keahlian
Manajemen KompensasiKebijakan HRKepemimpinanAnalisis DataKomunikasiPengelolaan Sumber Daya Manusia
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang
Lowongan Terkait
E
Export Oversea Academy
Digital Marketing Executive (Bali - Remote/Hybrid Options)
๐ Bali, Indonesia
Rp 7.000.000 - Rp 10.000.000 per bulan
I
Indomobil Finance
Automotive Financing Sales & Survey Specialist - Bali (New Car Segment)
๐ Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung
Rp 8000000 - Rp 15000000 per bulan
P
PT Seacon Bintang Sejahtera
Implementation Manager - Logistics & Operations (Contract)
๐ Bali, Indonesia
Rp 21000000 - Rp 25000000 per bulan
B
Beamfield
E-commerce Graphic Designer (Intern)
๐ Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung
Rp 6.500.000 - Rp 9.200.000 per bulan
A
Anker
Lead Return Operations - E-commerce
๐ Jakarta Raya
Rp 6.500.000 - Rp 7.000.000 per bulan
G
Grahamandiri Manajemen Terpadu
Business Development & Marketing Area Manager - Klinik
๐ Depok, Jawa Barat
Rp 10000000 - Rp 12000000 per bulan