Senior Recruiter

PT Bukit Ekspresi · 📍 Seminyak · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per month

PT Bukit Ekspresi adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengembangan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Seminyak. Peran ini sangat penting dalam membantu perusahaan kami mencapai tujuan rekrutmen yang efektif dan efisien.

Sebagai Senior Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut kandidat berkualitas tinggi untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan rekrutmen dan memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan lancar.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lain yang menarik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Melakukan penelitian dan analisis pasar kerja untuk mengidentifikasi kandidat berkualitas tinggi.

Membuat dan mengelola jadwal rekrutmen yang efisien.

Melakukan wawancara dengan kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan.

Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan rekrutmen.

Mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir.

Membuat laporan rekrutmen dan memberikan masukan untuk perbaikan proses rekrutmen.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya internal dan eksternal.

Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan yang terkait dengan rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri rekrutmen.

Pengetahuan mendalam tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik.

Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.

Penguasaan bahasa Inggris dan bahasa Indonesia yang baik.

Pengalaman dengan penggunaan perangkat lunak rekrutmen (seperti ATS, CRM, dll.) adalah nilai tambah.

Sertifikasi dalam bidang rekrutmen (seperti SHRM-CP, SPHR, dll.) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Penelitian pasar kerjapenjadwalanwawancaramanajemen proses rekrutmenanalisis datakomunikasikerja timbahasa Inggrisbahasa Indonesiaperangkat lunak rekrutmensertifikasi rekrutmen

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang